巧家： “五精准” 抓好就业工作

来源：昭通新闻网 北纬29度

就业是保障民生的头等大事。近年来，巧家县把群众就业作为政府工作的头等大事，深入贯彻落实“稳就业、保就业”决策部署，通过精准摸排、精准调研、精准动员、精准输出、精准稳岗等措施抓好群众就业工作，助推农村劳动力充分就业，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。2022年以来，全县共有农村劳动力 30.4137 万人，转移就业26.5193万人，就业率达87.2%。其中，脱贫劳动力数量超过8万人。

精准摸排重研判。巧家县充分利用务工人员返乡过节等黄金期，切实发挥各级党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，整合乡（镇、街道）和村（社区）干部、群众包保干部、驻村工作队等力量，通过进村入户、召开座谈会等形式，对辖区内劳动力特别是脱贫户、边缘户、监测户就业情况进行摸排，建立完善就业信息常态化跟踪机制，就本县劳动力就业结构、务工现状、薪酬待遇、社会保障等进行认真分析研判，为精准推送岗位、精准就业服务、精准组织输出夯实基础，有效破解就业结构性矛盾，推动实现更充分、更稳定、更高质量的就业。

精准调研重质量。为帮助劳动力寻求优质岗位，切实为务工人员“牵好线”，为用工企业“搭好桥”。巧家县人力资源和社会保障局组织带领乡村干部实地考察，从务工人员角度多方位了解岗位情况，回家乡带头做好宣传动员；多次带领县就业局和融媒体工作人员到上海、江苏、浙江、福建、广东考察企业，详细了解企业薪资待遇、工作时长、食宿条件、子女就学保障、社会福利待遇等务工人员最为关心的问题。通过现场直播、短视频讲解、直播带岗等方式与需要外出务工的群众进行“零距离”交流，让群众在家就能详细了解企业情况，让更多的巧家县外出劳动力了解企业实际情况，选择优质企业就业。

精准动员重实效。线上线下宣传引导同发力，政府组织和市场配置双轮驱动。巧家县人力资源和社会保障局通过手机短信平台就优质企业的具体岗位、薪酬、报名流程、乘车服务以及后续保障等信息进行推介，同时搭建“抖音”“快手”“微信公众号”“县乡村组工作群”线上就业平台，通过直播带岗、视频推岗等方式，有针对性地对优质岗位、重点企业进行推送。整合县、乡、村、组、驻村工作队等工作力量，通过召开“院坝会”“火塘会”的方式 进 村 入 户 宣 传 动员 ，把考察过的优质岗位相关信息用通俗易懂的话向群众进行推介。通过组织巡回招聘会、送岗位下乡，实现全县 17 个乡（镇、街道）全覆盖，并充分利用沪滇协作建设的劳务工作站滚动播放务工宣传视频。

精准输出重服务。为扎实做好“点对点”劳务输出工作，切实增加家庭经济收入，巧家县分 4 个批次聚力劳务组织化输出服务，分批次有序输出务工人员。让有意向外出务工的劳动力通过“小程序”报名，精准统计有组织输出至江苏桐昆集团股份有限公司人员名单，完善个人信息、出发时间、联系方式等信息，建立好台账清单，做到统计到位。主动与当地人社部门和用工企业做好对接工作，做到输出有组织、到达有交接、全程可追溯，实现了务工人员“出家门、上车门、进厂门”无缝衔接。

精准稳岗重保障。为做好劳务输出工作情况跟踪统计，有针对性地为务工人员提供权益维护等服务工作，让在外务工人员安心稳定就业。2022年，巧家县人力资源和社会保障局以局长带队开展劳务输出跟踪稳岗服务工作，深入企业厂区、工厂车间、生活区看望慰问巧家籍外出务工人员，面对面了解他们的工作、生活、工资待遇等情况，与企业沟通、反馈、了解和动态掌握转移就业人员的相关信息，及时解决务工人员的困难和需求，确保务工人员稳岗就业。与脱贫人口外出就业较集中地区建立劳务协作基地，建立完善常态化的跨区域岗位信息共享和发布机制。成立巧家县农村劳动力转移就业维权服务领导组，强化全县劳动力维权服务工作，推进依法维权，确保维权工作落实落细。并组建巧家籍老乡微信 群 ，及 时 推 送 防 疫 知 识 、政 策 文件、就业服务等信息，方便群众及时接收和掌握政策，围绕法律知识、防电信诈骗等与在外务工人员息息相关的常用法律法规和政策开展宣传。

巧家县人力资源和社会保障局主要负责人表示，下一步，巧家县将全面贯彻落实党的二十大精神，以“我为群众办实事”实践活动为抓手，全力做好群众就业、社会保障、劳动关系等工作，不断优化服务，让群众更满意。