【云南经济日报】巧家：“优质服务”助农村劳动力“优质就业”

招聘会一角

“最怕的就是工资扯皮。”“一定要签好合同。”“打工打不了一辈子，不知道给不给买养老保险等？”2月23日，巧家县2021年转移就业“百日行动”巡回招聘会走进白鹤滩镇法土社区。招聘会开始前，村民们你一言我一语，议论纷纷。

中午1点，招聘会开始，现场安静了下来。

“今天组织大家来参加这个招聘会，目的是帮助大家找到好的工作岗位，通过外出务工增收致富过上好日子。”县人力资源和社会保障局局长罗仁彪对来参加此次招聘会的大坪、咪吐、官村、中村、旱谷等6个村（社区）近500名农村劳动力说。

一人就业，带富一户。脱贫攻坚以来，巧家多次摸清农村富余劳动力，多形式组织、引导群众外出务工增收，取得了很好的效果。同时，部分群众务工过程中，工资低、没有签合同、没有买保险、孩子成留守儿童等现象突出，极大影响务工增收的质量和孩子的教育。罗仁彪说：“我们现在就是要强化服务，提高群众务工质量，有一个好的、稳定的工作岗位，同时能将子女带入务工当地就读，确保群众真正实现稳定就业，增收致富。”

“提供给大家的岗位，都是来自知名的公司和企业，并与县人社局签订了合同，缴纳了10万元至50万元的保证金。若不给你们买保险、不签订劳务合同、不按洽谈的工资支付等，我们都管到底。”罗仁彪继续对村民们说。

村民们听了讲解、介绍和鼓励，打消了之前的担忧和顾虑，纷纷与前来的4家人力资源公司相关人员咨询了解务工信息，大胆选择适合自己的工作岗位。

“请大家放心报名，我们会做好相关服务。”四川省携手天下人力资源有限公司副总经理张效博热情地对前来咨询的村民们说。他表示，在劳务输出这块，公司提供免费出行的保障；提供对点服务，可以找到岗位直接对接；每个厂里有专职对点服务人员，照顾到求职人员的工作和生活；公司设立了专门投诉和劳务保障，出现相关风险有专门人员服务。

“我就想找个工资高点并且有保障的工作。”家住法土2社的村民郑方元夫妻俩长期在攀枝花市务工。他介绍，以前务工的公司工资少，没有签订合同，也没有买保险，两个孩子又在读大学，存在着诸多担忧。

“最近几年政府推送就业对老百姓来说起很大作用，我们村今天就推送了60多个。”大坪社区党总支书记、村主任方忠亮介绍，大坪社区有村民2700余人，其中，富余劳动力700余人，村民们的收入有三分之二靠的就是务工收入。在务工中，有的村民找不到合适的工作岗位，即便在务工，但工资少、不稳定、无保障，承担了很多风险。

“工作岗位送到家门口，劳务工资有保证，出现纠纷自己不操心，打电话政府会处理。”今年43岁的陈开武家住大坪社区，自18岁开始就在外务工，对于拖欠工资等问题也尝尽了苦头。谈及此次招聘，陈开武连连点赞。

在转移就业工作中，巧家认真开展劳动力摸排、政策宣传、劳动技能培训、亲情恳谈等，并积极主动对接省内外各地用工企业，采取线上线下相结合的方式，通过招聘会进村和网络咨询报名等方式，向广大群众推送务工信息。同时，巧家采取统一组织、统一交通工具、统一出具务工返岗免费乘车证明等方式，实现“出家门上车门，下车门进厂门”的“点对点”一站式劳务输送，加快推进务工人员返岗复工进程，有序开展劳务输出工作。据悉，春节后，巧家县人社局已组织工作组到村级召开巡回招聘会42场次，进场企业8家，提供岗位5000余个。

（胡华伦杨庆会）

（文章来自《云南经济日报》2021年02月26日第04版）