【昭通日报】巧家：党群组织“心连心”推动企业发展“实打实”

本报讯（通讯员 帅静 杨翠）近年来，巧家县始终坚持“党建带群建、群团促发展”工作思路，努力把党群组织优势转化为企业发展优势，积极推行“组织联建、文化同育、资源共享”模式，推动党群建设与企业发展有效融合。

人员交叉联建党群组织。依托百日攻坚摸底排查行动和党建带群建工作要求，把党、工、青、妇班子整合一体，推行党群“交叉任职、多边进入”模式，实现人员上一人多岗、工作上统一协调；充分发挥党组织的示范引领作用，以党建带群建，以群建促党建，形成非公企业党群组织融合互促新局面。实施群团队伍和干部队伍“双培”工程，即把经营管理骨干和技术精英选拔到群团组织领导岗位，把优秀的群团干部发展为党员，有效提升党群组织在企业经营管理中的地位和作用。

文化共育同谋党群活动。将党群理念与企业文化相融合和匹配，统筹谋划开展各项党群活动。推广使用“云岭先峰”手机App开展“三会一课”、主题党日等组织生活制度，依托“万名党员进党校”“领导干部上讲台”“党课开讲啦”等方式，强化对企业党员的教育培训。开展“我为医院发展建言献策”“建功新时代”等系列主题活动，营造干事创业、崇尚先进的良好氛围，不断提高企业职工归属感，激发干事创业的热情。

资源共享合建党群阵地。以党支部规范化建设达标创建为契机，积极探索共建模式，整合各类资源，统筹建设党群活动阵地，实现党员活动室、妇女之家、工会之家等活动阵地的共建共享，把党群活动阵地打造成具有吸引力、凝聚力和引导力的“红色阵地”。不断加强党群组织部门间在教育培训、活动开展等方面的对接和资源共享，做到优势互补，协同发展，不断提升群团组织凝聚力、影响力和带动力。

（文章来自《昭通日报》2020年12月17日第02版）