【昭通日报】巧家“引凤还巢专项基金” 吸引人才扎根基层

 本报讯（通讯员 文泉鹏）近日，巧家县列支130.5708万元专项经费，设立村级“引凤还巢专项基金”，为村（社区）优秀人才回引工作提供“硬核保障”，搭建人才返乡快车道，为巩固脱贫成果、聚力移民搬迁、接力乡村振兴提供坚强的人才保障和智力支持。

巧家农村集体经济实力较弱，村（社区）干部年龄偏大、学历偏低、能力偏弱、致富思路偏窄等问题突出。为全面优化提升村（社区）干部队伍整体素质，储备2020年换届选举后备人才，巧家县认真谋划布局，高度重视村（社区）优秀人才回引工作，从政策和资金给予重点扶持。该县充分利用巧家党建网、微巧家等微信公众号发布《巧家县委组织部关于回引优秀人才到村（社区）工作的公告》，拓宽人才回引政策宣传渠道，设立村级“引凤还巢专项基金”，对回引到村（社区）担任书记助理或主任助理的，按照现行巧家县村干部待遇“社区副职”标准，分别给予每月2000元待遇保障，统一购买意外保险，吸引和鼓励高校毕业生、退役军人、外出经商、外出务工等优秀人才到村（社区）任职。

截至目前，巧家县共摸排优秀人才680余人，建立优秀人才库16个，通过县级联审和结合综合素质筛选、乡（镇）综合研判，县级审核确定拟聘106人到14个乡（镇）90余个村（社区）担任党组织书记或主任助理。（文章来自《昭通日报》2020年09月19日第02版）