巧家：本土人才培育让村医“后继有人”

通讯员 邓波 郑溥怡鹤

“作为巧家县乡村医生储备人才，在这里上学可以减免学费，毕业之后不用担心找不到工作，我一定会珍惜这个机会，好好学习完成学业，期盼早日回到家乡贡献自己的力量。”昭通卫生职业学院巧家县乡村医生储备人才培养班学生海琳说。

海琳是巧家县老店镇尹武村人，今年通过乡村医生储备人才培养计划考入昭通卫生职业学院，毕业后她可以选择回到家乡的村卫生室工作。

近年来，巧家县大力统筹省、市、县各类助学资源及岗位资源，逐步形成了“政策倾斜、给予补助、专项培养、择优就业”的村医培养模式。参与村医培养计划的学生不仅可以享受学费减免、生活补助、勤工助学、安排就业等优惠政策，还可以直接进入专班学习，享受“一个专班、一套方案、一流师资”的专业培养，通过系统课程培训和专业知识学习，毕业后能快速适应岗位要求、更好满足群众健康需求。

乡村医生是广大农村居民的健康“守门人”。巧家县在村医培育计划实施过程中，高位推动，精心谋划，将乡村医生储备人才培育计划纳入年度人才工作要点，同安排同部署，形成了主要领导亲自安排部署、分管领导统筹调度、多个部门具体实施的全方位工作格局。

为实现岗位需求与人才培育达到动态平衡，在前期工作中还围绕高校办学情况以及全县村医质量、人才缺口、存在问题等内容开展了专项调研。在经过多次考察和综合研判后，最终与昭通卫生职业学院、丽江卫生职业技术学院达成了人才培养合作协议，出台了《巧家县乡村医生储备人才委托培养招生计划实施方案》《巧家县乡村医生储备人才委托培养协议书》等规章措施，为乡村医生的培育夯实了制度基础。同时，为了提升县内“三类对象”及低收入群体家庭毕业生培育计划的参与率，实施方案中还将招录对象向来自农村、熟悉农村，愿意回归乡村、扎根基层、建设家乡的学生作了倾斜。

截至目前，巧家县先后组织多个部门奔赴17个乡（镇、街道）开展政策宣讲活动2次，累计吸引975人参与预报名，在经过多轮志愿征集录取后，大、中专村医储备人才培养班分别已有44名、50名学子奔赴两所高校开启了职业生涯新征程。