天天说法丨员工实施家庭暴力， 用人单位有权过问吗？

【有事要问】员工实施家庭暴力，用人单位有权过问吗？

【身边案例】刘某系某事业单位的员工，脾气暴躁，经常因琐事与妻子发生争吵，甚至发展到对妻子拳打脚踢。其妻子到刘某所在的单位反映，刘某的领导便找刘某谈话，刘某认为这是自己的家务事，单位领导无权过问。那么，刘某单位有权过问吗？

【意衡律师解答】反家庭暴力法规定，用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的，应当给予批评教育，并做好家庭矛盾的调解、化解工作。因此，刘某单位领导有权对刘某进行批评教育。

昭 通 市 司 法 局 审稿

云南意衡律师事务所 供稿