【昭通日报】巧家立足“四个到位”建好青年人才党支部

本报讯（通讯员 胡巧）近年来，巧家县始终坚持以提高农村发展党员质量、优化党员队伍结构、培养村级后备力量、增强农村基层党组织凝聚力战斗力为重点，着力建强青年人才党支部，切实加强农村基层干部队伍建设，推动农村带头人队伍整体优化提升，培养造就一支政治立场有定力、为民服务有情怀、勤政务实有本事、认真负责有担当、干事创业有办法、廉洁公道有口碑的“六有”农村基层干部队伍，为移民搬迁安置、乡村振兴提供干部人才支持及坚强的组织保证。

组织建设到位，把班子力量凝聚起来。按照省市对青年人才党支部建设的要求，巧家县先后下发了《关于印发进一步推进青年人才党支部建设管理工作的通知》《关于发挥乡镇青年人才党支部作用实施农村优秀人才回引计划的实施方案》，指导乡（镇）加强青年人才党支部的建设和管理。全县16个乡（镇）均成立了青年人才党支部，各乡（镇）严格按照“青年人才党支部书记由乡（镇）党委副书记兼任，支部委员由乡（镇）党委组织委员、宣传委员和共青团、妇联等群团组织中的党员负责人兼任”的要求成立支委班子。

阵地建设到位，把活动场所整合起来。各乡（镇）整合党校建设，按照牌匾、党旗、制度、管理办法“四上墙”的标准抓好青年人才党支部活动室建设，实现16个乡（镇）青年人才党支部有固定活动场所，确保党支部活动正常开展、场所管理使用规范的目标。

队伍建设到位，把各类人才聚集起来。各乡（镇）广泛收集青年人才信息，将村级后备干部、有专业技能的乡村科技能人、带动群众发展种植养殖产业的致富带头人、外出务工返乡人员、返乡大学生、退伍军人、大学生村官7类中35岁以下党员共计296人纳入青年人才党支部管理，不是党员的由青年人才党支部培养发展成为党员，2019年以来，发展青年人才党员102人，积极发挥青年人才党支部作用回引人才106人，为村（社区）培养后备干部83人，培养致富带头人22人，不断为农村党组织输送“新鲜血液”。

培训内容到位，把能力素质培养起来。自2019年以来，共组织296名青年人才党支部党员参加各级组织的“万名党员进党校”培训30余期，在培训内容上，着重以增强培训实效为重点，把党章党规、党在农村的方针政策、脱贫攻坚、乡村振兴、产业发展、实用技能等作为培训重点，让青年党员接受严格的党内政治生活锻炼，不断提高青年党员能力素质。

（文章来自《昭通日报》2021年03月10日第02版）