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【昭通日报】巧家“三个突出”从严选干部

2020-09-07 15:54编辑:谭昌国 陆元华

本报讯(通讯员 刘后能)近年来,巧家县坚持“好干部”标准,在干部选任上,突出政治标准、突出一线导向、突出担当作为,以严的标准、实的作风建设一支忠诚、干净、担当的干部队伍。

突出政治标准选干部。全面了解掌握干部的政治立场、政治态度、政治担当,大力选拔对党绝对忠诚、政治过硬、品行兼优的干部;大力选拔勇于同不正之风作斗争、在关键时刻站得出来、顶得上去的干部;大力选拔严守政治纪律和政治规矩的干部。对旗帜鲜明、立场坚定、态度端正的干部以及在关键时刻、重大任务、突发事件中敢担当、工作得力的干部予以提拔使用。

突出一线导向选干部。树立在脱贫攻坚、水电站移民搬迁安置等一线培养锻炼、考察识别和选拔任用干部的用人导向,切实把在一线想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来。2019年以来,巧家县共在脱贫攻坚、水电站移民搬迁安置等一线提拔重用干部132人,占提拔重用干部的85.16%。

突出担当作为选干部。在选人用人上体现重担当、能干事的鲜明导向,坚持有为才有位,突出事业为上、以事择人,识人察人看政治担当、选人用人重依法作为,完善精准科学选人用人机制,鲜明亮出干部优与劣的标尺。建立完善定期对全县各单位领导班子进行分析研判工作机制,经常性、近距离地接触干部,全方位、多角度、立体式考察干部,坚持从对党忠诚的高度看待干部是否担当作为,注重从精神状态、工作作风考察干部政治素质,既看干部在日常工作中的担当,又看大事、要事、难事中的表现。(文章来自《昭通日报》2020年09月05日第02版)